Увлечение без системы Я пришел в проект около полугода назад в группу Романа Дворянкина. До этого медиа было для меня увлечением - мем-канал на сменах МФТИ и помощь другу с монтажом научного YouTube-канала. Интерес был, но системы и профессионального фокуса не было.
Переход к системному подходу Внутри проекта я увидел запрос на образовательный контент и стал одним из первых участников образовательного трека. Под руководством наставника начал смотреть на контент как на управляемый процесс, а не как на разовые публикации. Среда позволяла быстро тестировать идеи и получать обратную связь.
Рост роли внутри проекта Сначала я работал как копирайтер и дизайнер, затем постепенно взял на себя координацию и вырос до SMM-управленца.
Выстраивание системы и управление В рамках образовательного трека я выстроил регулярную систему работы - каждые две недели составлял детальный контент-план с точностью до часа. На старте сам писал тексты и оформлял посты, изучал дизайн и копирайтинг, консультировался со специалистами внутри проекта. Позже усилил команду - выбрал нового дизайнера и копирайтера, что позволило перейти в управленческую роль и сосредоточиться на медиастратегии. Также участвовал в организации мероприятия с экс-вице-премьером Газпромбанка Алексеем Чумаковым.
Цитата: "Поколение стало точкой, где мое увлечение превратилось в профессию. Благодаря наставнику и среде я научился мыслить стратегически и управлять процессами, а не просто делать контент"